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下面附上一則新聞讓大家了解時事
每天上工13小時!護理師得腎炎 「離職賠6萬」超血汗
許多行業的勞工經常面臨工時過長、過勞的狀態,其中醫護人員更是大家公認的「辛苦職業」。一名24歲的護理師曾在各大醫院的加護病房工作,天天上工超過13小時,因身體負荷不了想要離職,但因為工作合約簽了2年,想辭職竟要花6萬元的違約金。
根據ETtoday新聞雲報導,24歲的護理師珊妮工作半年,上工13小時已是常態,雖然表定工作時間是8小時,實際上早上6點就要準備交接,直到晚上7、8點才能下班,且工作內容非常辛苦,一個人要負責20床的病人,還包括行政、環境清潔等。
珊妮表示,長時間操勞過度讓她嚴重睡眠不足,更經常整天沒有喝水、進食,甚至沒有上廁所,直到某天她突然發高燒,才被診斷出罹患「腎盂腎炎」,之後只要沒時間喝水或憋尿,病情就會反覆發作。
長期超時工作、壓力過大,加上身體已經傳出警訊,珊妮漸漸有了離職的念頭,卻因為工作綁約2年,任期未滿就離職需付違約金6萬元。但珊妮表示,自己對於付出這6萬元一點也不後悔,現在是一名健康管理師,提供客戶飲食調配、體重控管、營養諮詢等專業服務。
超人氣產品網路熱銷產品實習編輯/陳沛錡
調查報導/教團:關鍵不在訂契約 應落實勞動保障
教育部針對大專院校境外生校外實習與工讀,提出更具體規範。全國私校工會理事長尤榮輝表示,教育部措施立意良好,執行上,恐怕有許多困難。尤榮輝說,如何監督查核,避免上有政策,下有對策。如何界定實習工作,是否符合系所專業。境外生被安排從事非實習課程的工作時,如何有效管理。只能期待學校與合作廠商本教育良心自律,配合教育部的鐵腕懲處措施,才能有效遏阻假實習,真打工歪風。. } }); } 高教工會組織部主任林柏儀說,對於新南向專班或一般大專學校的校外實習,關鍵不在簽訂契約,而是對於有勞動事實的實習,有提供勞力供業主取得成果省錢方法省錢王,就要落實勞動的法律保障,這是勞動與教育主管機關的職責。林柏儀表示,只要沒落實勞動保障,實習生隨時可能在實習名義下,成沒基本工資保障,沒勞健保,沒有加班費的廉價勞工,廠商就有誘因透過仲介勾結學校大量提供廉價實習工,學生則在修取實習學分順利畢業的壓力下得被迫配合。尤榮輝說,學校與合作廠商面臨最大困難,在於如何提供境外生符合專業發展的實習機會。主觀上,境外生修畢第一年的學校基礎課程後,是否具備專業實習能力不無疑問,加以境外生中文能力不足以跟主管或同仁溝通,導致工作大多只能被安排到低技術的工作,是否符合境外生專業發展需求,習得一技之長,恐有待觀察。
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